包工头工程完工未结算如何发工人工资

包工头工程完工未结算时，包工工人工资发放可通过协商处理，头工不成则向劳动执法监察大队投诉；也可依法申请调解、程完仲裁或提起诉讼；还能直接申请劳动仲裁，工未工人工资通过裁决书索赔，结算若单位不赔，包工可在两年内申请法院强制执行。头工

一、程完包工头工程完工未结算如何发工人工资

包工头工程完工但未结算时，工未工人工资工人工资的结算发放问题可通过以下途径解决：

1.双方可尝试协商处理，若协商不成，包工工人可直接向劳动执法监察大队投诉。头工劳动执法监察大队有权对用人单位进行监督检查，程完并责令其支付拖欠的工未工人工资工资。

2.根据《劳动法》第七十七条，结算用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以协商解决。调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。

因此，工人还可以选择直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。若单位仍不赔偿，工人可申请法院强制执行，申请强制执行的期限为两年。

二、不合法分包亏损工资咋处理

针对不合法的劳务分包导致亏损工人工资的问题，工人可以向法院起诉，要求建设单位或施工总承包企业依法承担工人工资清偿责任。

1.招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任。

2.在工程建设领域，若建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，应由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。

3.更为严重的是，若建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包，导致拖欠农民工工资的，依法应由这些企业承担清偿责任。

因此，律师在线提醒，工人在遇到此类问题时，应积极运用法律武器，通过法律途径维护自己的合法权益。